習近平：發展是(shi)第(di)一要務(wu)，人(ren)才是第一資源，創新是第(di)一動力(li)！

荀子的《勸(quan)學》中有句名言是“君子生(sheng)非異也(ye)，善假于物也(ye)。”這句話的意(yi)思是說君(jun)子和一般人沒有(you)什么不同，只是善于借助(zhu)外(wai)物(wu)罷了。

2021年11月13日，人(ren)(ren)資(zi)(zi)行政部(bu)(bu)(bu)組織全體公司(si)科級以上管理(li)(li)(li)(li)干部(bu)(bu)(bu)，參(can)加封閉式(shi)主(zhu)題為《非人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源經理(li)(li)(li)(li)的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)(li)(li)(li)》的(de)培(pei)(pei)訓(xun)。培(pei)(pei)訓(xun)特邀國內資(zi)(zi)深(shen)的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)(li)(li)(li)專(zhuan)家(jia)，清(qing)華、北大、浙大等高(gao)(gao)校(xiao)特聘高(gao)(gao)級講師楊(yang)棟老師主(zhu)講。楊(yang)棟老師，從什么是人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)(li)(li)(li)？非人(ren)(ren)資(zi)(zi)專(zhuan)業的(de)部(bu)(bu)(bu)門領導(dao)如何做(zuo)好本(ben)部(bu)(bu)(bu)門人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)(li)(li)(li)提升團隊等主(zhu)題開講，著重從五個維度展(zhan)開講解，一、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)(li)(li)(li)認知，二、通過績效管理(li)(li)(li)(li)用好人(ren)(ren)才(cai)，三、如何培(pei)(pei)養(yang)人(ren)(ren)才(cai)，四、人(ren)(ren)才(cai)選拔方式(shi)，五、人(ren)(ren)才(cai)保(bao)留(liu)與激勵。

全(quan)體學(xue)員們在老(lao)(lao)師的(de)(de)(de)(de)(de)深(shen)入(ru)淺出結(jie)合案例(li)的(de)(de)(de)(de)(de)講解下，聽得(de)認真，記(ji)得(de)仔細，時不時的(de)(de)(de)(de)(de)思考(kao)老(lao)(lao)師的(de)(de)(de)(de)(de)論(lun)點。為(wei)讓大家能(neng)把(ba)培訓內容(rong)記(ji)住消化(hua)，以分小組為(wei)單位(wei)展開討論(lun)并分享給其他小組成(cheng)員的(de)(de)(de)(de)(de)方式進行，現場氣氛(fen)活躍(yue)，參與度非常高，培訓效果超(chao)預(yu)期。

企業中非人力資源管理崗位，要運用人力資源系統思維，統籌利用好身邊的資源、將資源與實踐有機結合并付諸于實踐，才能真正的選好人、用好人、育好人、留好人。企業必須創造一個適合吸引人才、培養人才的良好環境，建立憑德才上崗、憑業績取酬、按需要培訓的人才資源開發機制，吸引人才，留住人才，滿足企業經濟發展和競爭對人才的需要，從而實現企業(ye)經濟快(kuai)速(su)發展。